当前位置: 首页 > 滚动 > 正文

马山县:“三个机制”全面提升村级党组织能力

来源 : 人民网-广西频道    时间:2023-06-07 11:12:24


(资料图)

近年来,南宁市马山县不断深化村级基层党组织领导能力建设,着力提升村级党组织的凝聚力、履职力和公信力,为巩固拓展脱贫攻坚成果,加快推进乡村振兴注入强大动力。

建立村级干部选用育留机制,提升凝聚力。一是优化队伍结构。通过严格标准选、拓宽渠道挑、党员群众推等办法,把政治强、作风正、善治理、敢担当的致富能手、本土大学毕业生、退伍军人、创业先锋等优秀人才选拔出来,推动村“两委”班子整体结构不断优化提升。目前,全县156个村(社区)共选举产生1281名“两委”成员,其中农村致富能手318人,外出务工经商返乡人员89人,本乡本土大学毕业生53人,转业退伍军人48人,其他773人。二是提升村干待遇。自2021年1月起,村干部在每月报酬的基础上人均提高200元,即村党组织书记报酬提高至2700元/月;村定员全额补贴干部2300元/月,村定员半额补贴干部1800元/月。通过提高待遇保障,不断推动村“两委”干部干事创业的活力。三是树立先进标杆。以“星级化”为引导,推动村党组织比学赶超、晋位升级。目前,全县共建设星级党组织80个,其中五星级18个、四星级26个、三星级36个;树立了潘晓梅、曾贤惠和林坚福等党组织书记的典型先进事迹进行广泛宣传,营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

建立镇村两级村务监督联动机制,提升履职力。一是建立沟通联动机制。乡镇纪委每年至少召开一次辖内各村务监督委员会工作会议,指导村务监委在开展日常监督工作过程中建立台账,形成监督日志,实现纪检监察工作与村(居)事务工作有效衔接;同时,每年至少召开一次村务监委座谈会,听取意见建议。乡、镇直各部门结合自身职能职责规范工作运行流程,列出村级权力清单,促进村务监督工作有理有据、责权明晰、运行有序。二是建立学习培训机制。把村务监委成员纳入镇级村干部培训的重点范围,组织村(社区)社区纪检委员和村(居)务监委主任、委员分批次开展村(居)务监督委员会成员专题培训,加强村两委特别是“一肩挑”人员监督,强化村务监督与纪检监察有效衔接。

建立健全村级政务监管公开机制,提升公信力。建立“三资”监管平台,选取部分示范村(社区)率先在“三资”监管平台进行资产、合同、台账等数据录入,提高“三资”管理工作效率和透明度,预防基层“微腐败”案件发生。建立健全村级议事协商制度,完善村级党务、村务、财务“三公开”制度,每个季度至少公开一次,随时接受群众有效监督。目前,全县选取合作社区、同富社区、乔老村、大同村、兴华村等5个试点村(社区),率先在“三资”监管平台进行资产、合同、台账等数据录入,重点将古零镇乔老村打造成为全国第二批乡村治理示范村,并作为南宁市清廉示范村重点培育创建,强化典型示范引领,达到以点带面的建设效果。(黄继剑)

X 关闭

精心推荐

Copyright ©  2015-2022 时代建筑网版权所有  备案号:   联系邮箱: 514 676 113@qq.com